第541章 废掉李氏集团

公司内的法务部，宣传部，人事部，行政部，财务部等部门，除了几个当牛做马干苦活累活的男性员工外，其余全留女员工！

女高管之间也要互相帮助，互相之间提供红利，早些把职位升上去，然后形成良性循环。

这天，李亿基开会。

一到公司就发现不对劲了。

召集来的公司中层高管，几乎全是女员工！

这长得又像张飞，又像熊一样的女人，生下来的孩子得是啥样啊？

想想李凯就不寒而栗。

李家也因为这事儿，闹的鸡犬不宁的。

李亿基被气的晕倒了好几次。

豪门圈子里，这事儿都传开了，大家都在笑话李家。

问就是能力出众，一半以上都是破格提拔，有几个刚刚升了主管的，直接怀孕休假去了，都已经七八个月没来公司了，现在还在休产假。

这个时候，李亿基才惊呆了！

然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。

而李氏集团内部，一场巨大的风波也开始酝酿了起来。

在陈默的劝说下，几名李氏集团的高管组成了「女性互助联盟」，然后上下其手，包括应聘、升职、宣传、福利，全给公司内的女员工争取！

kpi不达标？

没关系，我们把女性的kpi指标改改不就达标了！

升职加薪，那必须首选女员工！