623私房菜馆

之后具体的内容会一条一条的拟出来。

主要是他们说李向南听。

李向南对他们的工资制度其实是有想法的。

这是大集体的那种管理方式。工作任务分配下去，工人就开始工作。

李向南肯定觉得实行基本工资加计件工资更好。

从工作间出来，他们这些工厂的骨干坐在一起，又开了一个小会。

因为他们预计第一批服装就要开始制作了。

他们选定的是衬衣。现在正是穿衬衣的时候。

在服装制作行业里李向南是个门外人。

但是她懂基本的管理。

不过暂时她也没有发表意见。

因为他们这个工厂刚刚开始，很多东西才初步建立。一切弊端可以在慢慢发展过程中再进行改革和纠正。

他们各自都发表意见，看得出来，大家都很努力，希望这个厂子越干越好。

尤其这些老同志，更能吃苦耐劳，集体荣誉感更强。

齐副厂长制定的工人工资是二十块。

门卫是十五。

齐副厂长的工资是三十，技术员工资二十四。

他们的工资是因为工厂刚起步，等工厂盈利了，可以再涨。

齐副厂长到底是做过管理的人，像请事假制度，病假制度，以及其他的惩罚制度，他都做了一个初步的规定。