第739章 火炬实验室

而一个实验室里面，能被称为“重大人事”项目的，基本就只有主任，也就是常浩南本人。

最多等到以后实验室规模大了，再加上副主任和单独的首席科学家。

总之下面的老师肯定算不上。

换句话说，常浩南甚至可以自行招募研究人员，而这些人除非有什么重大问题，否则肯定是受到京航认可的。

这你找谁说理去？

而对于大多数日常事务，学校允许实验室执行报备制而非审批制，也就是由实验室主任即可进行决策，无需校方批准，只需要在做出决定之后让学校知情即可。

算是给足了常浩南自主权。

90年代末这会，国家对于科研经费的管理还是相对比较松的——

当然，主要是因为大部分课题组根本就没有多少经费值得去管，不少项目的钱甚至都是老师自筹的。

但即便在这样的大背景下，常浩南这种人事和财政都能一把抓的情况，也十分罕见。

不过转念想想，好像也并不是很离谱。

毕竟校企联合实验室，那经费不说全部，至少大头肯定是企业出的。

因此，唐林天刚才说到最后的时候，莫要说是在场的其他人，就连同为二级教授的袁相垭都露出了些许羡慕的表情。

独立的研究中心，他倒是也有。

但无论规模还是待遇，跟常浩南这个比起来，那就要差得远了。

京航给后者的条件，完全就是照着院士，甚至还是资深院士的标准来定的。

要知道，唐林天刚刚只说了学校对“重大人事变动”具有决定权。