448、骨干团队（求月票）

最终，筛选来筛选去，一共筛选出了七个人，作为组建手机公司的骨干成员。

在酒店租用的会议室里，夏景行、陈宏和这七名骨干成员一起开了个碰头会。

“夏总，现在大家伙也凑齐了，你说吧，要我们怎么做？”

坐在会议室里，周光平大大咧咧的第一个开口。

如今他已经从摩托罗拉正式离职了，心里想的全是“智能手机”的事情。

诺基亚、三星这些大厂并不信任中国籍或者华人高管，他们能感觉到明显的晋升天花板。

而且这些公司都成立几十年了，业务趋于成熟，根本不可能分他们大量的股份。

没有股份，就意味着只能领一份还不错的薪水，但这远远不能满足他们财务自由的想法。

外资大厂不能给他们的，夏景行可以给。

而且以夏景行的身价，显然是能够支撑在手机行业里大施一番拳脚的。

夏景行扫了周光平一眼，后者缩了缩脖子。

他心里面其实还是有点怵夏景行的，因为他那些自傲的东西，在夏景行拿出来的“宝贝”面前，实在不堪一击！

夏景行淡淡道：“大家发动一下智慧，想一想，先给我们的手机品牌起一个利于传播的名字。”

所以，想要加入夏景行手机公司的人，犹如过江之鲫一般。

夏景行除了亲自把关面试这些人外，还顺势提出了要求。

第一，自带干粮，就是带着团队一起跳槽，这是为了避免重复造轮子，招之即用。

第二，由于是创业公司，尽管夏景行财大气粗不缺钱，但能省则省，跟各候选人约定，在手机正式上市前，薪资待遇暂时不做上调。

林林总总，夏景行提出了很多条件，入选的候选人都欣然接受了。