第三百章 清除异己

裁撤线下部门、惩治内部贪污腐败、提高工作效率、全面转型线上等等都是他和张总商量出来让锦城消金“起死回生”的办法！

用伟人的话来说，就是集中力量办大事！

益民金服为什么会被拆分？就是因为其金融业务太驳杂了。

如果不拆分，涉及业务多就算了，汇报层级还很多，势必造成工作效率低下。

互联网公司为什么讲究“扁平化管理”，甚至削减了中层管理，就是想让内部沟通顺畅。

有高管听完就不乐意了，这么搞，完全就是把锦城消金公司推翻重造了。

这不仅全盘否定了他们的过往努力，也会削弱伤害他们的权柄。

“洪总，这么操作，是不是有些太急了啊！”

“是啊，洪总，房屋二抵贷款目前可是我们集团支柱性的收入，去年还创造了近7000万的利润。

这么赚钱的业务，就这么砍了？洪总请三思啊！”

拿益民贷举例来说，主营业务是各类分期贷款，教育分期、医美分期等等。

这种小单元作战的方式方法，使得益民贷始终可以保持一种专注和高效。

“洪总，这线上和线下业务同时开展也不矛盾吧？为什么要用这么暴烈的手段裁员呢？”

洪海波看着一众锦城消金出言反对他新规的高管，个个言辞激烈、唾沫直飞。

他知道，这些人应该都是蓉城银行一系的人马。

马来西亚丰隆集团虽然占据了49%的股份，但锦城消金的控制权却是一直死死掌握在蓉城银行手里的。

丰隆集团了不起在财务部插了几个人监管财权罢了。