第十六章 壮大队伍

运营部扩充为产品运营，用户运营，活动策划，数据分析4个小组。顾盼盼升任运营总监。

市场部扩充为市场策划，商务，推广，品牌，PR市场公关，渠道6个小组。王丽娜升职为市场总监。

财务部新设为财务管理，会计2个小组。刚从狗东被挖过来的徐晓晴担任财务总监。

行政人事部新设为招聘，培训，人事，行政，法务5个小组。从千度挖过来的方平担任行政人事总监。

客服部新设为在线客服，电话营销，回访客服3个小组。从安平保险公司挖过来的王飞燕担任客服总监。

两人聊了会儿后，徐小明就离开了，婉拒了周成栋的晚餐邀请，没留下来一起吃饭叙叙旧，因为急着回公司开会讨论锐向科技这个案子。

徐小明离开后，周成栋又给张益达打了个电话通风报信。告诉张益达，徐小明很有意向投资，还要去找黑衫资本聊聊合作，联合投资。最后又叮嘱张益达一定要把这第二轮推广搞好，打好这一仗基本上投资就稳了。

周成栋对张益达他们的项目很是关心，毕竟作为双创中心的入驻企业，也在他的管辖之下嘛！项目做得越成功越好，岂不是证明他领导有方嘛！大家伙一起沾沾光嘛！

张益达接下来的一段时间可谓是忙的晕头转向。

有了3600万在手，终于开始大展拳脚了。

锐向科技员工从原来的15人一下子扩张到了100人，原来的三大职能部门也扩充到了6个。原先没有的前台，行政，人事，财务，法务也都补充到位了。终于不是草台班子了。

因为全是开放式的办公区，所以100个员工在1000平方米的面积里办公也不是很挤，但也谈不上多宽敞。

张益达不是没想过搬出双创中心，到外面租5A甲级写字楼，租个一层两层都可以。但最终还是没有搬迁出去，不是因为他抠门省钱，他觉得还是要给老周一个面子。起码A轮融资几千万美元后再搬啊！

先是找周成栋又批了700平方的场地，锐向科技总的办公面积达到了1000平方米。

接着联系猎头公司，挖了1个人力资源总监，1个财务总监，1个客服总监加盟锐向科技公司。

同时，普通岗位的招聘工作也在紧急展开，每天进进出出的都是前来面试的人。

经过半个月的折腾后，锐向科技公司膨胀了一大圈。

技术部开发小组扩充为3支，分别负责投融汇，365记账管家，卡王信用卡管家三款APP的开发与维护。刘枫升任技术总监。