第207章挖人

“这里有秦厂长亲手写的名单，一会儿你去挨个拜访。他们可都是前辈，和他们聊一聊，对你的工作也是很有帮忙的。”赵林教训起他来，就像在百货大楼的时候训自己的弟弟妹妹“不要只知道埋头干活儿，多和人沟通沟通是非常必要的，三人行必有我师，固步自封只会让你退步，知不知道？”

训完之后，赵林在纸条上的第一个名字标了个记号递过去道“就从这里开始，去吧。”

“好的，保证完成任务。”大学生被赵林训得没脾气，拿着纸条就去做事了。

“和我一起去慰问一下退休职工。”赵林帮秦耀宗回答道。没个做内应的，平白无故的要这些老头们跑上千里路，他怎么取得人家的信任啊。

大学生摇摇头道“我才来没多久，不熟悉情况，还是换个人吧。”

虽然赵林看着年轻，但是和你们副厂长坐在一起聊天玩的人，就这么怼回去，真的好么？怪不得秦耀宗说留不住的时候，一点儿也不心疼呢，这样的人当真进了厂里，非得被收拾惨了不可。

“那你推荐谁来做这件事呢？”赵林不让秦耀宗说话，继续问道。

大学生愣了一下，估计是题库里没有这个问题，所以反应比较慢“我才来没多久，不熟悉情况，还是问秦厂长吧。”

同样的拒绝，原样说两遍，气势就弱了好多。

“秦厂长向我推荐的你，你现在又让我问他。”赵林顿了一下，加重语气又问道“你是在戏弄我么？”

“没有，没有。我不是这个意思。”大学生终于慌了，他在厂子里理论知识无人能及，又是借调来做指导的，所以平时对谁都一个样儿，自以为众生平等。

别说领导心里不舒服，就是普通工人看着心里也别扭。不过看在他理论和实践的功底都很不错，又能吃苦受累，反正也只是做样机指导，完事就走了，所以都忍着他。

赵林才不管他有多牛波一，该教他做人就得教，不然以后进了社会多吃亏啊。